Dəftəri-Pünhan

Şairanə fikirlər.

Browsing Posts in Misc.

Cəsarət

No comments

Cəsarət də, ağıl kimi, işlənməyəndə köhnəlir və paslanır.

Uzun müddət cəsarətsizlik edən və qarşıdurmalardan qaçan hər kəs müəyyən vaxtdan sonra qorxağa çevrilir. Cəsarətli olmaq üçün, cəsarətli addımlar atmaq lazımdır.

Kiçik qarşıdurmalardan qaçan hər bir kəs əsas döyüşdə cəsarət göstərə bilməz. Cəsarətinizi durmadan itiləyin.

Bayram günü vaxt tapıb yemək yeməyə aşağı düşmüşdüm. Orda ikən, 10 dəqiqəlik televizora da baxdım. Həzrəti-İbrahimin həyatı haqda veriliş verirdilər. Bu məqamda iki fikir gəldi ağlıma. Biri ilə bölüşmək istəyirəm.

Gəlin əsas peyğəmbərlərimizə nəzər yetirək.
Həzrəti-İbrahim bütpərəstliyə qarşı mübarizə aparırdı. Monoteist imanı gətirərək, din aləmində inqilab etdi.
Həzrəti-Musa xalqını Misir fironlarından xilas etməklə inqilab etdi.
Həzrəti-İsa yahudi cəmiyyətinin köhnəlmiş və konservativ dini və ictimai fikirlərini kökündən dəyişərək inqilab etdi.
Həzrəti-Məhəmməd Ərəb cəmiyyətində və dövlətçiliyində inqilab etdi.

Bu ancaq mənim məhdud biliklərim çərçivəsində gördüklərimdir. Bütün peyğəmbərlər bu vəya digər üsulla, sonunda inqilaba gətiriblər. İctimai, siyasi və dini sahələrdə yenilik ediblər, köhnəlmiş dəyərləri və anlayışları kökündən kəsiblər.

Əgər peyğəmbərlər inqilabçıdırlarsa, onda inqilabçılar kimdir?

Daha bir sual

No comments

Çox maraqlıdır.

Deyirlər ki, insanlar bəzən valideynlərinin səhvlərinə görə cavab verməli, valideynlərinin günahlarına görə əzab çəkməlidirlər. Etdiyimiz hər şey bumeranqdır, əvvəl-axır qayıtmalıdırsa, nəyə görə belə gec qayıdıb uşaqlarımıza dəyməlidir? Niyə həyat bizim başımıza gətirməli bəlanı uşaqlarımızın başına gətirir?
Qarğışa görəmi? Bilmirəm. Ancaq bu müşahidəni doğurdan da tez-tez edirəm.

Doğurdan da, maraqlıdır.

2nd Verviers Jazz Festival

No comments

Keçən il görə bilmədiyim festival. 12-22 sentyabr.

İngiltərədən Soft Machine, Hollandiyadan The Ultimate Cool Jazz Quartet və Belçika Jazz`ının ulduzları – David Linx və Toots Thielemans.

Ondan başqa, bizim kəndin yetirmələri – Nadine Nix, Thierry Crommen və, bir zamanlar, məktəbdə məndən 3 sinif yuxarı oxuyan Guy Cabay.

Heyif ki, konsertlərin hamısına gedə bilməyəcəm. Amma, necə deyərlər, “az olsun, Jazz olsun”.

Veten.be yeni serverə köçdü. Hazırda texniki işlər aparılır. Forum əvvəlki kimi fəaliyyətini davam edəcək. Ondan əlavə olaraq, əsas səhifənin əlavə edilməsini fikirləşirəm. Orada məqalələr, xəbərlər, rəsim qalereyasının olması planlaşdırılır.

Allah köməyimiz olsun!

İdealist vəkilin hüquq sistemindəki daşürəkliliyə qarşı mübarizəsini əks etdirir. Ümumiyyətlə “yaxşılıq” və “pislik” etməyin heçzaman qəti bir şey olmaması, iş zamanı belə insanlığın və prinsiplərin nəyin bahasına olursa olsun, unudulmaması və filmin çatdırdığı başqa dəyərlər çox xoşuma gəldi.

…və sözsüz ki, Al Paçinonun bərabəri olmayan oyunu. :)

Filmi gətirənlərə minnətdarlıq.

Kimin Facebook, Odnoklassniki və bu kimi digər sosial şəbəkə saytlarında qeydiyyatı yoxdur? Çoxumuz bu cür “şəbəkələşirik”.

Bu həvəsə düşüb, çoxları oxşar layihələr yaradırlar. Biz də istisna olmadıq. Avraz.NET ilk olaraq elə Social NETwork kimi fəaliyyətə başlamışdı. Sözsüz ki, bu cür layihələrin “nəhənglərə” dözməsi üçün bir sıra şərtlərə cavab vermək lazımdır.

Ona görə də, görək AvrAz.NETwork sosial şəbəkəsinin yaşaması üçün nə lazımdır?

1. Dəqiq “target group”.
Bu o deməkdir ki, cəmiyyətdə ilkin hədəfimizi müəyyənləşdirməliyik. Artıq aydındır ki, bu hələlik Avropada yaşayan azərbaycanlılardır.

2. Tələblərin müəyyənləşdirilməsi.
Hədəf müəyyənləşdikdən sonra, işin gedişini ilk zamanlarda həmin ictimai qrupun tələbləri üzərində qurulmalıdır. Bu da o qədər də asan iş deyil.

  • Tapşırıq №1 – Target Group ilə Feedback yaradaraq tələbləri və arzuları müəyyənləşdirmək.

3. Hədəf qrupla bağlı məqsədlərin müəyyənləşdirilməsi
Daha sadə desək, seçilmiş qrupa nəyi çatdırmaq istədiyinizi, onları hansı məlumatla təmin edərək, hansı yöndə dəyişəcəyinizi dəqiq bilməlisiniz. Şəbəkəyə qoşularkən, dəyərlər də get-gedə ona uyğun dəyişir. Bu yaxşı olduğu kimi, çoxlu ziyan da verə bilər.

  • Tapşırıq №2 – Avraz ideallarının və dəyərlərinin müəyyənləşdirilməsi.

4. Şərti personaj(lar)
İstənilən ictimai iş, insanlar üçün olunur və insanları müəyyən işə cəlb etmək üçün onlara ya ideyaları qəbul etdirmək, ya da misal və örnəklərlə izah etmək lazımdır. Sözsüz ki, ikinci variant daha asandır. Bunun üçün ən asan yol, özün üçün şərti personaj(lar)ın yaradılmasıdır.
Ancaq biz daha uzağa gedəcəyik. Biz bu personajları tək özümüz üçün deyil, həm də ictimayət üçün hazırlayacayıq. Avrazları, digər …az`lardan fərqli olaraq, daha fərqlidirlər və bir-biri ilə çox az oxşarlıqları var.  Bu səbəbdəndir ki, personajların da sayı çox olacaq.

  • Tapşırıq №3 – Ən azından 3 şərti personaj düşünüb, onları real həyatın problemləri, baş verənlərə öz reaksiyaları, maraqları və hətta aylıq gəlirlərinə qədər, hər şeyi nəzərə almaq.

5. Təkliflərin reallaşması üçün imkanlar
Öncəki addımlar bizə ancaq bir şeyi müəyyənləşdirməyə imkan verdi – ictimayətin tələblərini. Bunları bildikdə, bu tələblərə cavab vermək imkanları və onların nəqədər böyük olmasını müəyyənləşdirmək qalır.

Bugünlük bu qədər. :) Gələn dəfə SMO ilə məşqul olacağıq.

Mephisto?

No comments

Tanış olun, fikrə dalmış Mefistofel. Qətiyyən yorulmayıb vəya əldən düşməyib. Sadəcə olaraq gördüklərinə müsbət yanaşa bilməz. İnsanların niskinliyinə qarşı olan nifrətinin əsaslı olduğunu başa düşmək, yəqin ki ağrılı olmalıdır.

(c) M. Antokovsky

Daha ağıllı izahat (uruscax)

Şiraslan dayı. Qurbanov. 69 yaşı var. Kepkası başında, əlinə söykənib uzağa baxır. Əslində rusların bir sözü yadıma düşür “все было бы очень забавно, если бы не было так печально”. Doğurdan da “i smex i qirex” deyillər buna ©.

Gənclərin ideya çox xoşuna gəlib ən azından. Facebook-da Şiraslan dayı üçün xüsusi səhifə açılıb. Seçke-qabağı kompaniya haqda müzakirələr gedir. Teoriyanı başa düşmək üçün gözəl modeldir.

Nəisə, deyirəm Allah özü kömək olsun.

Ulduzlar

No comments

Elektrik çıraqlar bizə ulduzları görməyə imkan vermirlər.

Powered by WordPress Web Design by SRS Solutions © 2012 Dəftəri-Pünhan Design by SRS Solutions